сегодня 13:47
58 
0 Группа компаний «Титан» активно занимается профориентационной работой в молодежной среде. В холдинге считают, что знакомить детей с лесными профессиями надо уже со школьной скамьи.
«Наша задача вовлечь в проект как можно больше старшеклассников Архангельской области, — отметила доцент кафедры лесопромышленных производств и обработки материалов САФУ Наталья Главатских. — На первом этапе реализации проекта мы побывали в Карпогорах, Красноборском, Вельском, Устьянском, Холмогорском и Няндомском районах. Завершаем тур — мероприятием в САФУ. Сегодня с нами 5 команд из Архангельска и Новодвинска».
В рамках квеста команды отправились в путешествие по «лабораториям» лесных профессий. Их пять: «Лесозаготовительное производство», «Лесное хозяйство», «Инновационная древесина», «Лес и бизнес», «Лесная механика». На каждой из них детей ждало задание, например, собрать форвардер из конструктора, решить бизнес-задачу, ответить на вопросы викторины, научиться пилотировать дрон или определять древесину на ощупь. На выполнение отводилось 20 минут. Помогать разрешалось кураторам: на итоговой игре в команды влились представители САФУ, Группы компаний «Титан», а также депутаты Архангельского областного Собрания.
«На всех станциях, которые мы прошли с ребятами, мы заметили, как современная лесная отрасль отличается от стереотипов прошлого. Сегодня в лесу всё автоматизировано, ручной труд сведён к минимуму, поэтому отрасли очень нужна молодежь, их быстрый и пытливый ум», — отметила заместитель председателя комитета Архангельского областного Собрания депутатов по лесопромышленному комплексу, природопользованию и экологии Ирина Фролова.
За ходом игры наблюдал и министр природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области Игорь Мураев. «У нас у всех есть дети и мы знаем, что ребёнка сложно увлечь применяя стандартные подходы. Квест – это креативная форма игры. Я вижу, как дети заинтересовано и внимательно работают, как им интересно! А вообще, проект хороший и ключевое слово в его названии — «перезагрузка». Сегодня даже на федеральном уровне идёт перезагрузка. А в регионе готовится кадровая стратегия. Губернатор Архангельской области дал поручение её разработать и особое внимание в этой стратегии будет уделено лесному комплексу», — подчеркнул Игорь Мураев.
«Кадровый резерв лесной отрасли: перезагрузка» — проект, который реализуется при поддержке фонда Президентский грантов, Архангельского ЦБК и Группы компаний «Титан». Для лесозаготовительного холдинга это продолжение проекта «Титан_дети: лидеры будущих перемен». Профориентационной работой в молодежной среде ГК «Титан» активно занимается с 2018 года.
«Мы считаем, что пробуждать интерес к лесопромышленной отрасли в молодежной среде нужно со школьной скамьи, — рассказал журналистам генеральный директор ООО ПКП «Титан» Алексей Кудрявцев. — С раннего детства дети должны знать о том, какая это динамично развивающаяся, высокотехнологичная и престижная для будущей работы отрасль. О том, что мы работаем на современном оборудовании и по современным трудовым и экологическим стандартам, о том, что мы не только заготавливаем лес, но и бережно восстанавливаем его».
Игра длилась два часа. Победителями квеста стали ученики 23 школы Архангельска, второе место у команды 43 школы, а бронзу взяла «лесная братва» из школы №37. Ребятам вручили грамоты, подарки и пригласили на следующие этапы проекта. Впереди: «проектные школы», профильная смена в лагере, «летняя и осенняя сессия» и даже чемпионат молодых профессионалов лесной отрасли по стандартам WorldSkills.
